Emerytura z jednej strony, to wspaniały okres w życiu. Konie konieczności codziennego wstawanie do pracy, koniec z proszeniem się o urlop czy też dzień wolnego. Z drugiej strony, to również koniec stabilnych miesięcznych wpisów na konto. W takim momencie warto jest mieć zapewniony jakiś plan, aby nie zastanawiać się jakiej wielkości emeryturę dostaniemy i czy wystarczy nam do przysłowiowego pierwszego. Od niedawna możemy oszczędzać na emeryturę odkładając środki w programie Pracownicze Plany Kapitałowe.
Pracownicze Plany Kapitałowe – zalety
Każda osoba, która odkłada pieniądze na przyszłą emeryturę doskonale wie, że pieniądze muszą pracować i zarabiać. W przeciwnym wypadku każdego roku będą traciły na wartości. Pieniądze zgromadzone w programie Pracownicze Plany Kapitałowe inwestowane są na rynkach pieniężnych, zazwyczaj e bezpieczne obligacje, które pozwolą na bezpieczne inwestycje.
Zaletą programu jest to, że dostępny jest on dla każdego. Dzięki niemu możemy inwestować pieniądze na rynkach finansowych nie mając o tym pojęcia. Dzięki duże skali użytych środków inwestor uzyskuje efekt dźwigni finansowej, co przekłada się na znacznie wyższe zwroty z inwestycji.
Bezpieczeństwo inwestycji
Największą zaletą jaką oferują Pracownicze Plany Kapitałowe jest pozostanie środków jako prywatny kapitał. Dzięki temu mamy realny wpływ na to, co dzieje się z naszym zgromadzonym majątkiem. Kiedy osiągniemy wiek 60 lat mamy do wyboru kilka różnych możliwości wypłaty zgromadzonego kapitału. Dzięki temu każdy dopasuje wypłatę do swoich potrzeb.
Wypłaty możemy dokonać na przykład w wysokości 25% zgromadzonego kapitału, a resztę w comiesięcznych ratach przez 10 lat. Możemy wypłacić 100%, pod warunkiem, że przeznaczymy wypłacone środki na zakup nieruchomości. 25% możemy również wypłacić w przypadku konieczności opłacanie leczenia małżonka lub dzieci.
Dostępnych wariantów jest bardzo wiele, wydaje się, że każdy bez problemu znajdzie dopasowane do swoich potrzeb rozwiązanie związane z odkładaniem na emeryturę.